为充分发挥好民生监督员的末梢监督作用，助力乡村“拍蝇”工作，有效惩治基层腐败,净化基层政治风气，贵阳市观山湖区重拳出击，“三找法”解决民生监督效果不佳问题。

深入分析，找准“病根”。在面对民生监督“最后一公里”问题时，区第一民生监督把脉问诊，以“六问”（即：队伍是否稳定、考核是否完善、职责是否清晰、是否善于监督、是否敢于监督、成效是否明显）为抓手，与每位民生监督员进行深入的谈心谈话。并深入村、组实地走访，结合民生监督员个人情况与工作情况，综合分析得出薪酬低、不想监督、不愿监督、不敢监督、不会监督等成效不佳的原因。

因事而异，找对“良方”。一是交叉监督。针对不愿监督等问题，根据工作任务，采取交叉监督或是分组划片监督的方式；二是定向监督。根据监督员自身优势，选择某一个领域或某一方面进行重点监督、针对性监督；三是集中监督。针对监察项目时间紧、任务重、范围广的问题，集中监督力量，与村（居）监委会成员组建临时队伍，建立集中高效的监督体系。

强化考核，找出“线索”。优化考核模式。从走访为主转变为提供线索为主、完成走访为辅的考核模式。对提供问题线索成案的，给予奖励，对未提供问题线索，仅完成日常走访的仅发放生活补贴，扣除相应绩效，截止2018年6月，观山湖区民生监督员共发现问题线索51条，立案5件5人。